1.拟定和完善公司相关管理制度，建立工作流程。

2.拟定公司人才需求计划，组织开展员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。

3.拟定并组织员工培训、劳动合同、薪酬福利、绩效考评等人力资源管理工作。

4.牵头组织对项目公司及经营管理层的目标任务考核工作。

5.负责各类公文的拟稿和各类综合性文字材料的草拟。

6.做好公文、函件、报刊的收发传递及注办催办工作。

7.负责公司机要、文印、印章及档案管理工作，完成保密工作。

8.负责公司招投标管理、合同管理等工作。

9.负责公司各类会务管理、接待服务、外联服务工作。

11.负责公司办公环境内的安全保卫、清洁卫生、通讯保障工作。

12.负责公司固定资产的采购、管理、验收和交接工作，做好车辆、办公设备、办公用品的使用登记管理工作。

13.负责公司信息化建设、软件管理，确保信息传递和网络安全。

14.负责公司企业文化建设及工会工作。

15.按时完成公司领导交办的其他工作。